晋江市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据: 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据 4、建立工资台账，准确发放工资及工资条 5、协助人力资源经理制定并完善公司薪酬管理制度 任职要求： 1、对人力资源模块感兴趣，优秀应届生可培养，熟练应用EXCEL 2、较强的沟通协调能力，良好的亲和力，工作积极、主动、细心，具有较强的抗压能力 3、学习能力强、在校期间有参加社团或担任过班干者优先 备注：该岗位是及其关键性的一个岗位，对于数据敏感度不高，责任心不强的人慎投简历。 欢迎广大有志之士前来应聘！