晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司绩效考核制度，组织与实施园区各部门绩效考核工作，并进行有效的整理和分析； 2、组织与实施园区各部门薪酬福利制度，组织与实施薪资绩效考核工作，处理与协调薪资绩效考核工作的有序运行 3、汇总集各部门岗位薪资绩效考核结果，并对考核资料进行收集和有效管理，以便为薪酬核算与分析提供实在的依据 4、每月工资绩效的的核算 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或、会计、统计等管理等相关专业，需相关薪酬绩效工作经验者尤佳； 2、熟悉公司的人力资源政策，具有扎实的人力资源管理理论基础。 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力、团队协作能力。 4、熟悉工资核算体系、熟练运用ExceL等办公软件工具 福利待遇： 1、每年享受近20天的新春带薪超长假期 2、免费提供住宿，两人间（含免费WiFi、空调、独立卫生间、独立浴室、液晶电视）； 3、公司内部设有食堂； 4、定期组织团队聚餐、团队旅游等活动 5、享有13～15薪 应聘此岗位请联系：18965696862（林小姐同微信号）添加时请标注姓名及应聘岗位； 简历投递：2408881051@qq.com